Planes
de igualdad

¡Os damos la bienvenida al futuro de la igualdad en el lugar de trabajo! En la actualidad, la equidad de género es más importante que nunca, por lo que disponer de un Plan de Igualdad es fundamental para que todas las personas sean tratadas con respeto y dignidad en el lugar de trabajo.

Desde Vestalis ofrecemos un enfoque integral para abordar las desigualdades y la discriminación en el ámbito laboral. Nuestra mejor herramienta es realizar un buen análisis de datos para ser más eficaces y eficientes. Descubriremos toda brecha respecto a la igualdad salarial, la promoción y el desarrollo profesional, la prevención del acoso y la promoción de la diversidad y la inclusión en todas sus formas.

Al implementar un Plan de Igualdad, su empresa no solo cumple con sus obligaciones legales, ya que toda empresa con más de 50 personas empleadas debe contar con este plan, sino que también mejora su reputación, aumenta la estabilidad laboral y mejora el rendimiento y la productividad del equipo. Además, demuestra su compromiso con la equidad de género y la justicia social.

¡Contáctenos para obtener más información sobre cómo podemos ayudarle a implementar un Plan de Igualdad y hacer que su empresa sea más justa e inclusiva!